Żeby zapewnić bezpieczeństwo finansowe osobie, która podlega ubepieczeniu a w trakcie wykonywania zawodowych obowiązków ulegnie nieszczęśliwemu wypadkowi polskie prawo ubezpieczeń społecznych przewiduje przyznanie w formie jednorazowej odszkodowania. Przysługuje ono w przypadku pojawienia się jakiegokolwiek uszczerbku na zdrowiu osoby poszkodowanej, które jest następstwem wypadku przy pracy.

Kwota odszkodowania naliczana jest na podstawie orzeczenia lekarskiego, w którym lekarz ZUS ustali procentowy uszczerbek na zdrowiu pracownika i wynosi za każdy procent wartość równą dwudziestu procent średniego wynagrodzenia obowiązującego w naszym kraju. Warunkiem przyznania odszkodowania jest podleganie ubezpieczeniu wypadkowemu a także uznanie, że zdarzenie jakie miało miejsce jest wypadkiem w pracy. W razie śmierci osoby poszkodowanej o wypłatę naliczonego odszkodowania może ubiegać się także uprawniony członek rodziny.